今天，据科创板日报消息，中兴通讯已启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个研究院和部门，每个业务线比例不同。多名知情人士透露，不少员工在年前1月18日被通知，会在2月底之前办完离职手续。 "无线研究院一些部门的裁员比例在10%-20%，有线研究院、中研院也都在裁员，另外终端业务部门也是此次裁员重点。"一名中兴员工向媒体透露。
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消息显示，此次人员优化除了这一两年的新进员工，也有工作10年以上的资深老员工。"一位在中兴已经10多年的软件开发工程师，这次也在优化名单里。而我所在的部门裁员比例已经超过10%，后面还会继续。"有员工表示。 据上述知情人士透露，过去中兴的人员架构较为稳定，今年会主动进行优化，内部传言是由于去年的招聘名额超编，可能会缩编20%。 "过去公司确实不怎么裁员，员工自行离职的较多。新员工有的干1-2年就走了，能力强的员工也会趁年轻离开。而2022年因大环境各种因素，外部社会岗位较少，员工自愿流出的不多。另外，这几年大量招聘员工，导致人员本来就冗余，导致要缩编减员，后续可能还会继续优化。"
中兴通讯此前发布的2022年三季报显示，公司前三季度实现营业收入925.59亿元，同比上升10.42%；归母净利润68.2亿元，同比上升16.52%。从单季度数据来看，第三季度实现营业收入327.41亿元，同比上涨6.46%；归母净利润22.54亿元，同比增长27.05%。其中，毛利率37.43%，同比增1.64%，净利率7.23%，同比减2.12%。 2月17日晚间，中兴通讯还公告了监事会主席的减持计划。公告显示，公司监事会主席谢大雄计划以集中竞价交易方式，减持公司A股股份不超过9.3万股，占公司总股份比例不超过0.002%。
不过，为此，中兴方面最新回应称：“作为一家全球高科技企业，中兴通讯高度重视人才引进及发展，我们始终欢迎优秀人才的加入。在中兴通讯，每年都会有正常的人员调整与流动，今年并未发生明显变化。” 公开资料显示，中兴通讯是一家全球领先的综合通信与信息技术解决方案提供商，业务聚焦于运营商网络、政企业务、消费者业务。公司发布的2022年第三季度报告显示，2022年1到9月，公司实现营业收入925.6亿元，同比增长10.4%；归母净利润为68.2亿元,同比增长16.5%。其中，以服务器及存储、终端、5G行业应用、汽车电子、数字能源等为代表的第二曲线业务营收同比增长近40%。
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